Wir betreuen volljährige Menschen mit einer Suchtproblematik (Alkohol, legale und illegale Drogen, Glücksspiel, exzessiver PC-/Internet-Gebrauch). Die Menschen können neben einer Sucht auch andere psychiatrische Beeinträchtigungen aufweisen. Wir haben den Anspruch diverse Zielgruppen anzusprechen und zu versorgen und suchen den/die passende/n und motivierte/n Kolleg:in dazu.

• Beratung, Betreuung und Begleitung von suchtmittelabhängigen Menschen im Rahmen der Eingliederungshilfe §§99, 133 SGB IX
• Aufsuchende Arbeit im Lebensumfeld der Leistungsempfangenden
• Stabilisieren in dauerhaft herausfordernden Lebenssituationen
• Existenzsichernde Maßnahmen und sozialrechtliche Fragen und Anliegen recherchieren und begleiten
• Suchtspezifische Themen und Hilfsangebote
• Soziale Teilhabe ermöglichen
• Einzel- und Gruppensetting, Anbieten von Freizeitaktivitäten
• Fallverantwortung, individuelle Hilfeplanung, Begleitung in Krisen
• Berichtswesen, Dokumentation
• Beachtung der Richtlinien zum Kinderschutz
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, konzeptionelle Mitarbeit, Qualitätsmanagement
• Zusammenarbeit mit relevanten Behörden und Personen
• Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen, Fortbildungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, der Psychologie, Heilpädagogik oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Heilerziehungspflege oder angrenzende Berufe
• Möglichst Berufserfahrung im Sucht – und/oder Psychiatriebereich
• Bereitschaft zu aufsuchender Arbeit
• Interesse an Beziehungsarbeit und Auseinandersetzungsfähigkeit
• Interesse an einem Gruppenangebot
• Einen transparenten Arbeitsstil
• Diversitätssensible/n Kolleg:in
• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
• Motivation mit zum Teil komplexen Störungsbildern und Fallverläufen zu arbeiten
• Mehrsprachigkeit
• Freude und Interesse in einem dynamischen Team zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln
• Integration und Zusammenarbeit mit dem Gesamtteam der Einrichtung
• Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert. Die Identifikation mit den Zielen der Caritas setzen wir voraus.

• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt
• zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei)
• 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr
• Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten)
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)

Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen?

Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Auskunft zur Stelle erteilt: Frau Aßhoff Tel.: 030-666 33 90

Bewerbungen bitte mit der Nummer 54-2026 an: bewerbung@caritas-berlin.de

Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.

• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Sozialraum

• Fachkraft

• befristet

• Teilzeit
• Vollzeit

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