- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Entgelt- und Vergütungsverhandlungen nach den Rechtskreisen SGB VIII und SGB IX

- Erstellung, Plausibilisierung, Prüfung und Weiterentwicklungen von Kalkulationen sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungen als Grundlage für Entgeltverhandlungen

- Vorbereitung, Erstellung und Einreichung von Antrags- und Verhandlungsunterlagen gegenüber den Kostenträgern

- Steuerung und Überwachung aller Verhandlungs- und Antragsverfahren einschließlich Fristenmanagement für die zugeordneten Bereiche

- Beratung und enge Zusammenarbeit mit den regionalen Einrichtungen und Diensten in
allen Fragen der Entgeltverhandlung

- Analyse gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

- Unterstützung der Einrichtungen bei der Vorbereitung auf Verhandlungsgespräche sowie Teilnahme an Verhandlungen vor Ort oder digital

- Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Kosten- und Benchmarkanalysen sowie Auswertung relevanter Kennzahlen

- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Finanzen, Controlling, Personal, Fachabteilungen) sowie mit Kostenträgern, Behörden und Interessenvertretungen

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation

- Idealerweise mehrjährige Kenntnisse im Entgeltwesen sowie im Sozialrecht, insbesondere SGB VIII und SGB IX

- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Kalkulationen sicher zu erstellen und zu erläutern

- Analytisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität

- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten gegenüber Kostenträgern

- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit

- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

- Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes

- Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR)

- Jahressonderzahlung

- Zusätzlich 5,6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)

- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage gemäß der AVR der Caritas

- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Fahrradleasing und weitere Mitarbeitendenvorteile

- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Aufgabenbereich)

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum

- Eine strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung

- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbungs­unterlagen senden Sie bitte an: bewerbungen@caritas-im-norden.de

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Simone Schmidt

Telefon: 0385 59179-97

Ihr Dienstort ist die Diözesangeschäftsstelle
(Am Grünen Tal 50, 19063 Schwerin)
www.caritas-im-norden.de

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